Представление для аттестации шаблон





Для того, чтобы было легче вспомнить черты характера работника, также можно воспользоваться таблицей, в которой составитель сначала дает короткие ответы на вопрос «какой» и только затем трансформирует их в единый текст. Иные сведения Еще раз обращаем внимание сотрудников кадровых служб на то, что характеристика — это не личная или учетная карточка работника, а документ, в котором работодатель должен дать оценку работнику. Что же касается вышеприведенных методик, то их следует рассматривать как рекомендации. Поздравляем вы нашли: Характеристика представление на директора школы для аттестации — актуальная информация. Содержание Порядок проведения промежуточной аттестации аспирантов Промежуточная аттестация является обязательной формой отчетности аспирантов.

Похожие записи: